בנק HSBC, אחד מהבנקים הגדולים ביותר באירופה, צפוי להעניק למנכ"ל החדש שלו, ז'ורז' אלאדרי, חבילת שכר שמוערכת ביותר מ-15 מיליון פאונד (כ-18.5 מיליון דולר). הצעד מגיע לאחר שביטול תקרת הבונוסים לבכירים במוסדות פיננסיים באיחוד האירופי פתח בפני הבנקים אפשרות להציע תנאים תחרותיים יותר למנהלים בכירים.
לפי מידע שהגיע ממקורות בבנק, אלאדרי צפוי לקבל שכר בסיס של 1.38 מיליון פאונד (כ-1.7 מיליון דולר), עם בונוס שנתי שיכול להגיע עד 3 מיליון פאונד (כ-3.7 מיליון דולר). בנוסף, צפויה לו הענקת מניות לטווח ארוך בהיקף של כ-4.5 מיליון פאונד (כ-5.5 מיליון דולר). כך, חבילת השכר הכוללת עשויה להגיע לכדי יותר מ-15 מיליון פאונד.
אלאדרי מונה למנכ"ל ביולי 2024, והשכר שנקבע לו מהווה חלק מהשינויים במבנה השכר בבנק, שמטרתם להיערך לתנאים הכלכליים הגלובליים המשתנים. חבילת השכר החדשה צפויה להעלות את סך כל התגמולים המוערך של אלאדרי מעל 15 מיליון פאונד, אם יעמוד ביעדים שנקבעו לו.
המהלך של HSBC מצטרף למגמה כללית בשוק הפיננסי בעקבות ביטול תקרת הבונוסים של האיחוד האירופי, שנמשך במשך שנים רבות. הביטול פתח בפני הבנקים אפשרות להציע שכר נדיב יותר כדי לגייס ולשמור על מנכ"לים ומנהלים בכירים מיומנים, במטרה להתמודד עם התנאים המשתנים בשוק הגלובלי.
בנקים גדולים כמו JPMorgan Chase ו-UBS כבר החלו להציע חבילות שכר משופרות בעקבות המהלך, שמטרתו לתמרץ מנהלים להוביל את הבנקים להצלחה בסביבה פיננסית משתנה ותחרותית.
HSBC לא פועל רק בשוק הבריטי, אלא מפעיל סניפים ופעילות בכל רחבי העולם, במיוחד בשווקים אסייתיים וארה"ב. בעולם הפיננסי המודרני, התחרות גדולה במיוחד בשווקים אלו, בהם מתמודדים שחקנים פיננסיים גדולים על נתחי שוק ומציעים תנאים כספיים טובים למנהלים בכירים.
בנוסף, שינויים כלכליים ורגולטוריים בעולם יוצרים צורך הולך ומתרקם בניהול מקצועי ואיכותי, ולכן HSBC רואה בחבילת שכר גבוהה כלי מרכזי לשימור התחרות בשוק הגלובלי.
